Indholdsfortegnelse:
Hvert år undersøger Fortune Magazine hundredvis af virksomheder, overvåger medarbejdere og gennemgår hver virksomheds angivne filosofi, medarbejderhåndbøger og andre materialer for at finde Amerikas 100 bedste firmaer til at arbejde for.
Ikke alle de nævnte virksomheder har hovedkontor i Charlotte, men nogle er. Hvert selskab opført har i hvert fald en tilstedeværelse i Charlotte, især inden for lov, detailhandel, finans og børnepasning.
Alle oplysninger er hentet fra Fortunes Top 100 liste.
Alston & Bird
Alston & Bird er et 120-årigt advokatfirma, der er et paradis for forældre. Advokatfirmaet har i et årti haft sin egen børnepasningscampus en blok væk fra sine kontorer. Anlægget blev udvidet i år og giver nu on-site dagpleje med subsidierede satser for forældre i lavere lønnede rækker. Firmaet yder også tre måneders betalt orlov til nye moms, adoptionsydelser op til $ 10.000, særlig parkering til gravide moms, og et co-op barsel til genbrug af tøj.
Carmax
Som landets største forhandler af brugte biler tilbyder Carmax fire uger betalt fædreorlov til timelønnede og lønnede fuldtidsansatte, og fødselsmoder kan tilføje fire uger af lønnet ferie i slutningen af deres seks til otte uger af betalt lægeorlov. Det giver også ekstra ferie tid baseret på længden af tjenesten.
Marriott International
På Marriott International er medarbejderne taget hånd om, fordi firmaet mener, at hvis medarbejdere er værdsat, vil de i sin tur tage sig af gæsterne og gæsterne vender tilbage. Den familielignende kultur i hotelkæden byder gæsterne velkommen, hvilket fører til succes i erhvervslivet.
Nordstrom, Inc.
Nordstrom, Inc. blev grundlagt i 1901 og er en eksklusiv specialforhandler, der fortsat lever efter sin en-sætningslære: "Brug god dømmekraft i alle situationer." Virksomheden har mere end 370 butikker spredt over USA og Canada.
Deloitte
Mangfoldighed er et stort fokus hos Deloitte, som er det største amerikanske regnskabsfirma. Virksomheden matcher op til $ 500 af en medarbejders udgifter til gym medlemskab, meditation, skridttællere og massage. Dens familieorlovspolitik omfatter 16 fuldt betalte uger, og fødselsmoder er berettiget til op til seks måneders lønnet ferie.
