Bedste virksomheder at arbejde for i New York

At vælge den rigtige arbejdsgiver kan have stor indflydelse på din livskvalitet, så det betaler sig at gøre din forskning. Tjek de følgende lokale virksomheder, der for nylig blev rangeret på Fortunes 2009 "100 Best Companies to Work For" liste, som er udarbejdet baseret på undersøgelser af faktiske medarbejdere.
Listen indeholder alle fire af de store fire regnskabsfirmaer, teknologi gigant Google, finansielle tjenesteydelser legenden Goldman Sachs, management konsulent leder Accenture, og meget mere.
Se hvilke bedste virksomheder der ansætter i New York City og fokuser din jobsøgning på virksomheder, der værdsætter deres medarbejdere og behandler dem rigtigt.

• Google

  Efter to år som det bedste firma for at arbejde for, er Google faldet til # 4 for 2009. Firmaet er kendt for sine frynsegoder - herunder gratis måltider, gratis pendler og et generøst sabbatsprogram. Selvom Google nedskåret på ansættelse i 2008 og stoppede med at tilbyde eftermiddagste, modtager virksomheden stadig tusindvis af ansøgere til hver åbning. Virksomheden har hovedkontor i Californien, men New York City er hjemsted for en af ​​Googles største ingeniørcentre og hjertet af nordamerikanske reklamevirksomheder. Find Google jobannoncer i New York City.

• Goldman Sachs

  Prestigefyldte investeringsbank Goldman Sachs rangerede # 9 på årets liste (højeste af alle NYC-hovedkvarterer) trods nedbringelsen af ​​finansielle tjenesteydelser og afskedigelser i 2008. Årsagerne er gode fordele og generøs kompensation (gennemsnitslønnen er $ 144.994). Blandt de øvrige fordele, som medarbejderne nævner, er et omfattende medicinsk center på stedet. Find Goldman Sachs jobannoncer i New York.

• Ernst & Young

  Big Four regnskabsfirma Ernst & Young dukker op på # 51 på listen over bedste virksomheder til at arbejde for. Alle fire af de store regnskabsfirmaer lavede top 100, men Ernst & Young scorede højere end sine konkurrenter. Medarbejderne sætter pris på virksomhedens "folk først" kultur og vægt på mangfoldighed. Firmaets omfattende ikke-diskriminationspolitikker dækker nu også kønsidentitet. Disse politikker har ført til en stigning i minoritetsansatte, der nu udgør 30% af arbejdsstyrken. Find Ernst & Young jobannoncer i New York.

• KPMG

  KPMG følger tæt efter konkurrent Ernst & Young på # 56. Virksomheden gav gennemsnitlige stigninger på 6,7% i oktober 2008 og udbetalt $ 108 millioner i bonusser.KPMG hævdede også tusindvis af jobåbninger fra januar 2009 og 360+ alene i New York City. Find KPMG jobannoncer i New York.

• PricewaterhouseCoopers

  PricewaterhouseCoopers (PwC) nips i KPMG's hæle ved # 57. PwC vandt point for et program designet til at reducere medarbejderens arbejdstid og forhindre udbrændthed. Virksomheden har forvandlet deres gamle "up or out" -kultur og tilbyder nu muligheder for karriereansatte, der ikke er på partnerbanen. Find PricewaterhouseCoopes jobannoncer i New York.

• Deloitte

  Det fjerde og sidste Big Four regnskabsfirma, Deloitte, vises på # 61. Virksomheden tilbyder fleksible arbejdsmuligheder, herunder telekommunikation, jobdeling og en komprimeret arbejdsuge. Deloitte rapporterede også 7% jobskabelse for året og mere end 50 jobåbninger fra januar 2009. Find Deloitte jobannoncer i New York.

• Orrick Herrington & Sutcliffe

  Dette Manhattan-baserede advokatfirma ved # 87 blev oprettet i San Francisco i 1863. Firmaet har vundet priser for sine mangfoldighedsinitiativer, pro bono-arbejde og samfundsansvarsprogrammer. Trods afskedigelser i 2008 betalte Orrick bonusser til alle timelige medarbejdere. Find Orrick, Herrington & Sutcliffe jobs i New York City.

• Accenture

  På # 97 er management konsulentfirmaet Accenture kendt for sine fremragende trænings- og udviklingsprogrammer. Accenture giver hver medarbejder en personlig karriereådgiver og 78 timers træning om året. Find Accenture jobannoncer i New York City.